Вопрос из раздела «Юридическая консультация»

martin 2017.11.23 02:15

Являются ли ошибки в приказе основанием для признания выговора незаконным?

Здравствуйте! Работодателем на меня наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. В основании соответствующего приказа указаны: 1) "акт проверки", с которым я не был ознакомлен (дали только перепечатанную выдержку) и не подписывался в нем, как участник; 2) моя, якобы, "объяснительная", хотя по поводу проведенной проверки я излагал свою позицию в "информационном письме". Являются ли данные обстоятельства основанием для признания выговора незаконным?
sex_simvol # 2017.11.23 21:25 0
Ответы пользователя:
Можно гулять с собаками, сидеть с детьми, помогать по хозяйству бабушкам (в магазин сходить, посуду помыть...
Неа, даже не дышу, а то все семена сдую! А вот с растюхами в огороде и теплице разговариваю. Подвязывая...
Дык это уже и не ПК Это практически сервер! Твой друг знает толк в извращениях!
Обратитесь к специалисту)
Prince # 2017.11.24 08:01 0
Ответы пользователя:
Нет! "Скованные одной цепью, связанны одной целью"....
Хохлов с довольствия снял...
36-38 все три
Т. е. чисто процедурные ошибки? - а по существу взыскания? - виноват?
OтMoPo3oK # 2017.11.25 19:54 0
Ответы пользователя:
Возьмем за x время в пути: 20х +30(х+25/60)=75 х=1,25 первый проехал 1,25*20= 25, второй 50 км.
Суд это корректирует по факту.
Daywalker # 2017.11.26 01:17 0
Ответы пользователя:
Какая ерунда.. проституки не подают еду на блюде и в космос не летают, они всегда только деньги считают..
Выяснением этой проблемы стоит заняться, но наем адвоката будет дороже. Ошибки серьезные и заслуживают внимания.
Latera # 2017.11.26 07:31 0
Ответы пользователя:
я вообще не понимаю какое дело коллегам до ваших проблем и вам не насрать ли на чужое мнение ?...
Скачать с торрента оригинальный образ windows 7 SP1 Ultimate MSDN, записать на DVD-R диск или флешку...
в нее не нужно верить, ее достаточно знать
1. Вы не участник комиссии, а проверяемый, а в акте расписыааться члены комиссии. 2. С результатами проверки Вы ознакомлены (выписку Вам дали) 3. Объяснения за выявленые нарушения с Вас запрошены (а то, что Вы решили схитрить и назвали их по-другому, неважно). Если еще и приказ о наказании издан в течение месяца после составления акта и Вы в трехдневный срок с ним ознакомлены, то вся процедура наложения дисциплинарного взыскания соблюдена. Если не согласны с причинами наложения, то можете обратиться в инспекцию по труду или комиссию по трудовым спорам на Вашем предприятии
LADYZORRO # 2017.11.26 22:29 0
Ответы пользователя:
когда хочу. перемены в жизни
да
Shakal # 2017.11.27 23:23 0
Ответы пользователя:
То же пикирую -в фазе два, три листочка....
Чем собираешься торговать?...
Люблю грузинскую кухню. А она без кинзы невозможна. Попробуйте, к примеру цыпленка чкмерули без кинзы
Да
NATHASA # 2017.11.29 04:38 0
Ответы пользователя:
не тока не липовую . это будет пипец
Если в Акте проверки достоверные сведения, то всё законно.
ПOБEГУHЧИK # 2017.11.29 07:33 0
Ответы пользователя:
Без души родился я...
на такие мысли случайно не "50 оттенков серого" подтолкнул? Удивительно как просто толкают такие темы...
нда... ужжж..))
выговор не законным не Вы ведь признавать будете. обратитесь в комиссию по трудовым спорам, она должна решать законный выговор или нет.
 
 
www.anyask.info ©      Карта вопросов